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单位同事玩王者荣耀(老公和女同事打王者荣耀)

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同事总叫我带他们玩王者荣耀,可我不喜欢玩游戏,我比较喜欢吃东西听听歌唱唱歌跳跳舞健健身,王者荣耀我

朋友之间可以适当的互相理解,有时候你可以陪他们打一盘王者,也可以让他们陪你偶尔跑跑步,理解是相互的。

我是一个打工者,我与身边同事朋友每天生活只是工作,下班玩王者荣耀,上网,偶尔一起聚会,

不同阶层的人有不同的生活方式,都很正常,包括你,但你得生活绝对不是腐烂,与腐烂连一毛钱的关系,甚至一分钱的关系都没有,应该说你的生活真实,充实,务实,没有任何可以值得指责的地方。如果你挣钱多了有了积蓄,当然也可以炒股,经商或旅游。人们都有一个努力和发展的过程,你所羡慕的这些人,一开始难道就这样体面吗?他们也有艰难的过去。所以,做好当前的事,逐步发展和壮大道自己,才是你应该明白的人生道路,而不是在这里好高鹜远,贬低自己,脱离实际地发感慨。你目前的状态比较好,适当玩儿点儿游戏,也没错,调剂调剂生活嘛。你有上进心,值得肯定,有机会了,也许你能干一番大事业。

女友经常和公司男同事玩王者荣耀,该怎么劝她或者我需要改变什么,求建议,大谢!

不需要管她,根据我20年的游戏经验,我可以很负责的告诉你,这种流行游戏的生命周期非常短,只要它一退流行,你就是用棍子打你女朋友也不会碰它了。

女生玩游戏大部分就是玩个社交体验,王者荣耀作为一个话题性的游戏,可以很快的拉近人与人之间的距离,你女朋友只是把这个游戏作为人际交往突破口而已,并不见得她就多爱玩这游戏。

另,小心腾讯的下一款流行游戏。

95后员工上班打王者荣耀,我该辞退他么?

今天发现一95后同事,临近午饭时间就打开王者荣耀,开始找人组队,他领导90后,在身后看着,眼睛里弥漫着复杂。

第一批90后正在职场中经历第一次成长裂变,他们一部分人被提拔为经理、组长甚至总监,表面上是升职加薪,实际上随之而来的各种管理问题让人措手不及。

95后员工上班打王者荣耀,我该劝退他吗?

类似的情况也在发生:公司新进了一个刚毕业的管培生,工作积极性不错,会主动去挑战难题。

另一方面,他身上问题也很多。经常找不到他人不说,竟然在工作时间打王者荣耀!

中午午休2个小时,居然还带被子睡觉,我跟他沟通过2次未见改善,这样的员工,我该下绩效改进书还是辞退呢?

导师回答:

上班打游戏这件事,我相信员工自身心里是很清楚的,这也不分90后80后。80后上班可能在淘宝、70后也可能上班在给孩子找补习班。

问题是:怎么让员工对自己的工作负责?

 

这里的负责,不只是别人赋予的责任(responsibility),而是自发的认定并承担起责任(accountability)。

从行动上来说,我们必须先就这个事实进行批评与劝导。告诉员工,这个行为是不对的,并且希望得到改正。

但是更重要的是,在授权、分派任务、下发任务的过程中,怎么让员工觉得自己的意愿及意见受到尊重。

只有当自己的意见、意愿、想法、看法,受到尊重即被考虑时,下属才会真正的投入。

很多企业都讲员工敬业度(engagement),其实这个翻译是有问题的。

这并不是员工内心敬业不敬业的问题,而是企业、直属领导者、文化,塑造了出什么样的一个环境与氛围,让员工发自内心的想要跟随企业与团队的目标,并为之努力。

所以员工上班打农药,做领导的我们先问问自己,为什么这份工作会让他这么不在乎?

不管是95后还是90后、80后,很多人工作起来像是自己在创业一样的努力。

虽然个人有差异,但是真正最大的差异还是员工是否被激发了承担责任的意愿。 来自职Q用户:天蛙君

辞退不辞退,看他实际的工作能力。工作以结果为导向,不以过程为导向,如果他能每天完成既定的工作任务和目标,我就觉得他是合格的员工。员工所有的问题,都不是员工的问题,都是领导的问题。每天工作8小时,实话,大多数岗位每日的工作量真用不满8个小时,用不满8小时,从公司成面来讲,员工都没有把心思用在工作上。上班时间打游戏,是不对,但是他也就临近吃饭的时候还没有到下班的时候打游戏,说明他大部分时间还是在工作的,或者上午的工作已经完成了,或者打算把未完成的工作安排到下午去做,他即使不打游戏,也会把时间荒废在其他地方的,提醒一下就可以了。至于午休时间睡午觉盖个被子,我觉得干涉就有点无理取闹了,除非他脱得只剩下内裤!只要不是接待类部门,没什么的,BAT很多公司工位床都有~~~休息好了,才有力气干活。 我觉得为打游戏和睡午觉盖个被子,辞退别人我觉得很可笑,比周扒皮还周扒皮~~~员工不是工作机器~~~ 来自职Q用户:匿名用户

1条大神的评论

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    痛言只酷 2022-09-01 上午 02:17:04

    到下午去做,他即使不打游戏,也会把时间荒废在其他地方的,提醒一下就可以了。至于午休时间睡午觉盖个被子,我觉得干涉就有点无理取闹了,除非他脱得只剩下内裤!只要不是接待类

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